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　　在健全就业风险防控机制、强化新就业形态劳动者权益保障方面，团中央建议，加强人工智能应用就业风险评估，出台算法管理、人机协作等新型劳动关系法律规范，推动劳动法规适应新就业形态劳动者在多平台、多雇主、多城市、多频次流动中出现的权益碎片化问题。探索建立与具体岗位解绑、随人流转的“个人账户+政府补贴+企业共担”的弹性社保机制，提升灵活就业人员的保障水平。开发适应新就业群体需求的职业伤害、医疗保险产品，增强劳动者安全感。

　　在健全就业风险防控机制、强化新就业形态劳动者权益保障方面，团中央建议，加强人工智能应用就业风险评估，出台算法管理、人机协作等新型劳动关系法律规范，推动劳动法规适应新就业形态劳动者在多平台、多雇主、多城市、多频次流动中出现的权益碎片化问题。探索建立与具体岗位解绑、随人流转的“个人账户+政府补贴+企业共担”的弹性社保机制，提升灵活就业人员的保障水平。开发适应新就业群体需求的职业伤害、医疗保险产品，增强劳动者安全感。